Creation & Challenging世界に向かって創造と挑戦

◆ 日本で生きていく

当社は日本の会社ですし、社員も日本で働いています。しかし実際はこれが難しい時代になっています。多くの「物造り」が安い海外に移ってしまっているからです。他社が造っているものと同じものをより安く造ることだけを目指すメーカーが多いため、日本の工場を縮小し、人件費の安い海外へ工場を移すという考えになってしまいます。しかし、安さだけでは解決できないお客様のニーズも無限にあります。当社はそのようなニーズを実現することで、お客様に支持されてきました。
「顧客の目に見えない潜在的ニーズ、あるいは目に見える顕在的ニーズに応える商品・サービスを強烈な意志で諦めず実現し続け、社会に貢献する。」
これが当社創業者 山本正行の事業理念です。他社と同じものをただ安く提供するのではなく、「お客様が望んでいるのに、他社ができないような製品を開発し続けること」こそ、我々の文化です。このような開発は、世の中に答えがないため、自分たちで試行錯誤しながら進めなければいけません。そのため多くの困難もありますが、これを乗り越える過程で人が育ち、能力が壁を越え、そしてお客様には感動していただけます。ですから当社が求める人材は「自分で考え、自分で行動できる」ように育ってほしいといつも願っています。

◆ グローバルに生きていく

日本で生きていくといいながら、当社には４人の外国人が仲間として働いています。中国、台湾、ベトナム、アフリカと多岐にわたっています。しかし彼らは日本人と分け隔てなく尊敬され、存分に能力を発揮してくれています。当社では国籍、性別で採用するのではなく「能力・人柄」で採用しておりますので、偶然にその方が外国籍だというだけだと考えています。また、女性管理職もおり、社員が産休も取得してもらえています。このように当社はキャリアと成長のチャンスが公平な職場です。
更に海外の協力会社も中国、台湾、ベトナム、韓国などと多岐に渡り、間に商社を入れず直接海外現地工場と連絡しあい、頻繁に訪問しています。自社では開発・設計・試験・企画を通してお客様のニーズを実現しますが、国内外にこだわらず、最適地調達・最適工場調達を組み合わせることで、お客様に支持していただける製品・サービスを造り続けています。

◆ 組織で生きていく

このように多岐に渡る仕事ができるのは、チームプレーで組織が動いているからこそです。当社は一人のスーパーマンで仕事を回すのではなく、チームで仕事を回すことで大きな仕事を安定して回し続ける文化です。産休などを取得しても仕事が止まることがないため、安心して休みが取れる仕組みになっています。
このような社風に共感していただき、お客様のニーズを実現することを通じて、一緒に会社と成長したいというあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。