社長の山本太郎です

今般Wevox様からインタビューをうけ記事になったため、シェアさせていただきます。
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内容は以下です
・次々と社員が辞める「なぜ？」を探るためWevox導⼊
・毎朝、社員に話していたことが、ほぼ伝わっていなかった
・コメントには最短1ヶ月以内に具体的なアクションを行う
・社内の意⾒が⾟ければ⾟いほど企業にプラスに