INFORMATION新着情報
-
2024/11/25｜ 採用担当者ブログ
【モチベーションを上げるきっかけ】～FC今治 J2への昇格おめでとう！～ -
2024/11/20｜ 社員ブログ
【叙述トリック】～先入観と向き合う～ -
2024/11/01｜ 社長ブログ
【成長する人は、期待に応えたうえで、更に期待を超えるタイプ】～コンヒラの行動規範 その5～ -
2024/10/31｜ 採用担当者ブログ
【任せる】～社員に社員旅行の幹事を経験してもらうことで～ -
2024/10/20｜ 社員ブログ
【当社の人事評価制度について】～「数値目標」と「行動目標」とは～ -
2024/10/01｜ 社長ブログ
【改善して無駄をなくして、喜んでいただく時間を増やそう】～コンヒラの行動規範 その４～ -
2024/09/30｜ 海外調達：ベトナム
【ベトナム人のコミュニケーションスタイル】～相手のことを知りたい～ -
2024/09/20｜ 社員ブログ
【休日の過ごし方】 -
2024/09/15｜ 採用担当者ブログ
【サポートしあえる環境】～五体満足へ感謝しながら～ -
2024/09/01｜ 社長ブログ
【渦の中心になろう、PDCAの中心になろう】～コンヒラの行動規範 その３～ -
2024/08/25｜ お知らせ
【当社がWevoxの取材をうけました】～社員エンゲージメントの向上を目指して～ -
2024/08/15｜ 採用担当者ブログ
【恩送り】～自分がされて嬉しかったことをより多くの人へ～ -
2024/08/01｜ 社長ブログ
【可能性に挑戦しよう、できるまで挑戦しよう】～コンヒラの行動規範 その２～ -
2024/07/15｜ 採用担当者ブログ
【非を認めることは「負け」じゃない】～心理学者 アドラーの名言より～ -
2024/07/01｜ 社長ブログ
【先ずは目的を設定しよう】～コンヒラの行動規範 その１～ -
2024/06/18｜ 海外調達：ベトナム
【ベトナム出張】～半分仕事、半分グルメ～ -
2024/06/15｜ 採用担当者ブログ
【心と心のつながり】～何気ない会話の中で～ -
2024/06/01｜ 社長ブログ
【開発体制のバージョンアップを目指して】～経営理念の実現のために～ -
2024/05/01｜ 社長ブログ
【「挑戦とリターン」を自分で選べる制度にしよう】～ビジョンの賛同を得るために～ -
2024/05/01｜ 採用担当者ブログ
【継続は力なり】～まずは一歩、自分から行動しよう～